一个月工资按30天还是多少天,想了解我所在的公

杭州上城律师 2025-04-29
月工资计算非固定30天,需依法确定。依据《工资支付暂行规定》,月计薪天数为21.75天,非30天。若公司错误按30天计算,可能导致员工薪资受损,引发劳动争议。
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月工资非30天算。操作:1.查阅公司薪酬制度或劳动合同,明确工资计算方式;2.如制度或合同未明确,默认按月计薪天数21.75天;3.发现公司错误计算,及时沟通更正,避免权益受损。
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月工资计算方式需依法确定,常见为按月计薪天数21.75天计算。选择时,应参考公司薪酬制度及劳动合同,确保合法合规,避免纠纷。

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