公司变更薪资结构是否违法

杭州上城律师 2025-05-07
公司变更薪资结构若未经协商,属违法。依据《劳动合同法》,薪酬属合同内容,变更需双方协商。擅自变更将损害员工权益,影响工作积极性和团队稳定。
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公司变更薪资结构,常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位沟通,协商不成可向劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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公司变更薪资结构违法。应对如下:1. 与用人单位协商,表达自身诉求;2. 若协商无果,拒绝接受变更,并保留证据;3. 向当地劳动部门投诉,提交合同及变更证明;4. 必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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