公司会调整基本工资和基本绩效，使原工资保持不变，违法吗？
杭州上城律师
2025-06-03
公司调整工资结构使原工资保持不变合法，属正常调动。依据《劳动法》，公司有权在保障员工权益下调整工资结构，若未降低原工资且未违反工时等规定，则合法。不及时处理可能导致员工误解，影响工作积极性。
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