公司要求将劳动合同转至另一家公司怎么办?

杭州上城律师 2025-06-10
劳动合同转移需谨慎。依据《劳动合同法》,非法转移需支付双倍经济补偿。若未经合法程序转移,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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劳动合同转移需合规。操作如下:1.若因公司改制合并,确保手续合法,员工同意;2.若需解除原合同,与新公司签约,需支付双倍经济补偿,并与员工协商一致。
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处理方式有两种:协商解除原合同与新公司签约,或依据公司改制合并规定转移。选择时需考虑合法性及员工权益,避免违法解除带来的风险。

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