试岗期没有工资不合法。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动应获报酬。试岗期也是劳动付出，应支付工资。不支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应有工资。处理方式：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 若调解可行，向调解组织申请；4. 仲裁是常见途径，向仲裁委申请；5. 诉讼是最终手段，对仲裁不服可提起。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无工资，劳动者可维权。举报至劳动行政部门，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需视具体情况而定，如证据确凿可直接仲裁或诉讼，否则可先尝试调解。
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